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为什么呢?因为这件微不足道的小事很好地表现了阿基勃特的责任感和敬业精神,而这正是取得卓越成就的基础。很多新鲜人初入职场,都有这样的想法:自己做事都是为了老板,为他人挣钱。本来,这样想也无可厚非,你出钱我出力,情理之中的事。再说,要是老板不赚钱,你怎么可能在这个公司好好待下去呢?但这些人会进一步认为,反正为人家干活,能混就混,公司亏了也不用我去承担;再说,公司给我的待遇太低了,薪水这么一点点,我才不会好好干呢;也有人会觉得老板不重视我,不欣赏我,因此没心情给他干……不管什么工作,如果能够自发地、自主地去进行,人们就会从中感受到工作的意义。而且重要的是,选择工作,不要只顾眼前利益,而应从有利于长远发展的角度出发考虑。新加坡金沙国际网然后,他要求在场的人开动脑筋,每人提出一个建议。实在没有什么建议的,对别人提出的问题,加以归纳总结,阐述自己的看法和观点。否则,不得离开会场。

新加坡金沙国际网(3)婉转游说。如果你在本行业中很有经验,又在公司工作超过半年,那么你就有本钱去游说上司。不过,你还得步步为营,切莫把事情弄僵。有一天,公司总裁突然到这个车间来暗访,对这里的状况很不满意。总裁正准备离开,却发现一个小伙子显得异常快乐,他充满活力,不时地招呼他人,甚至高兴起来还吹起了口哨。一般来说,遇到这种情况,究竟何去何从,你需要考虑多个方面的因素,然后画个表分析一下,权衡一下跳槽的机会成本。一个简单易行的方法是,找张白纸一上一下画上两个大大的"T"字。上边的T字左边写上现有工作的好处,右边写上现有工作的不足;下边的T字左边写上新工作的好处,右边写上新工作的不足。之后,按以下顺序对硬软条件进行分析。

(1)热爱你的工作。如果你从心底厌恶自己的工作,做起事来必将事倍功半,难以顺利成功,所以必须热爱你的工作,愉快的心情可以极大地提高工作效率。年轻人想了想,猛然顿悟,头也不回地跑回家,从此拿起书本认真学习,在工作岗位中努力工作,希望有朝一日做出成绩,得到别人赏识。事实表明,既能跟老板同舟共济,又业绩斐然的员工,是最能得老板欢心的员工。如果你在工作的每一阶段,总能找出更有效率、更经济的办事方法,那么你不仅能提升自己在老板心目中的地位,还将有更多机会得到提拔。新加坡金沙国际网那么,作为下属,如何适应不同上司的工作方式呢?其实一点也不困难,只要本着诚意去与对方接触,摒弃一切主观看法或者其他同事的意见即可。你心中可能有时矛盾万分:针对不同的上司采用不同的对待态度,岂非亵渎了自己的原则?没有原则的人,能够做大事吗?其实,原则是你个人对自己的要求,是无法一分一毫地去衡量的。而且原则也有个大前提,那就是要圆满地完成你的工作。

古谚语说,机会老人先给你送上它的头发,如果你一下没抓住,再抓就只能碰到它的秃头了。可见,机会老人是好捉弄人的。您是否经常只"碰到它的秃头"?如果这样,请您注意及时行动。在公司的一次外贸洽谈会上,这名下属以出色的表现,令一位眼光很高、很挑剔的大客户赞叹不已,也赢得了总裁的青睐,他被委以经理重任,而孙强则惨遭淘汰。其实,这都是人们对待工作的心态在作怪!他们在工作中,由于各种原因,无法体会到胜利感和成就感,也无法在工作中体会到乐趣。工作毫无乐趣,又怎能培养起敬业精神和自动自发的工作态度呢?工作业绩需要靠奋斗去获得,但工作中的智慧有时候更为重要。营销学中有个精彩的案例,就是把梳子卖给和尚。梳子当然是用来梳头发的,而和尚却没有头发,怎么会买梳子呢?很多推销梳子的人都会被这个思维定势难住,都打了退堂鼓,一把梳子也没有卖出去。可甲、乙、丙三位先生却都有了自己的业绩。

如果说工作就是生意,那么,人才就是商品,既然是商品,畅销、滞销、适销都是最正常的现象。老板作为你的顾客,挑剔、不识货都是最自然不过的。这只能说明你这个新产品有问题,或者是你的推销能力不行。因此,与其怀才不遇地蹉跎时光,不如主动去推销自己,为自己争取工作机会。18世纪,天文学家在火星与木星之间找到了一颗小行星。为搞清它究竟是行星还是彗星,便请数学家计算它的运行轨道。数学泰斗欧拉计算了三天三夜,当数据出现时,他的右眼因劳累过度而失明了。与欧拉同时接受计算任务的数学家高斯,首先革新了欧拉行星运行轨道的计算方法,引入了一个八次方程,仅花1小时就得出了更加精确的结果。算了吧,这样的想法想都不要想。巧合只是电影剧本里的路数而已,真实的生活中想让阳光一直住在心里,就得学会自己靠自己,要能自己激励自己的斗志才行。热爱工作是一种信念,积极乐观的人总是怀着这种信念为自己的理想奋斗着。更重要的是,我们努力工作换来的最高报酬,不在于我们获得多少钱,而在于我们因此会成为什么。那些头脑灵活的人拼命劳作绝不是仅仅为了赚钱,使他们保持工作热情的东西比金钱更为高尚:他们在从事一项迷人的事业!而这项事业,也必将结出丰硕的果实。

(2)互相讨论。对于经验丰富的上司,他认为你的报告有错误,一定有他的理由,你不妨耐心请教他"错"在什么地方,这样,不仅有助于你发现自己工作的不足,又可以学到更多的专业知识。当然,讨论结果,或许对的一方就是你。优秀员工的职业信条是:坚守岗位,完成任务!他们无论是在卑微的岗位上,还是在重要的职位上,都能秉承一种敬业精神,一种对工作高度负责的态度,并表现出完美的执行力!新加坡金沙国际网经营人生,就如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段:卖出自己,找到一个好东家;经营的发展阶段:创立自己的品牌;经营的黄金阶段:做大做强,建立自身的核心竞争力。

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